25 02 '25 Cass. Soc. 29-1-2025 n°23-17.006 : Pour un salarié dont l’ancienneté dans l’entreprise est de moins d’une année, le montant maximal de l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est d’un mois de salaire. Il en résulte que le salarié dont le licenciement est jugé abusif peut prétendre à une indemnité dont il appartient au juge de déterminer le montant sous ce plafond. Leslie Harvey CategoryJurisprudences
